印度老电影全部片名剧情介绍:管理者对员工工作进行严密的考核后,一定要将考核的结果如实告知员工,这是对员工工作的最好反馈。员工得到反馈后,才能够根据考核结果改善自己的工作。将考核结果告诉员工,只是管理者考核工作的开始,并不意味着考核工作的终结。要及时同员工进行交流,了解他们的心态与困难,帮助他们解决工作中存在的障碍。这才是管理者绩效考核的最终目的。特步公司就非常重视员工的绩效考核,并制定详细的奖励措施。这一做法取得了很好的效果,员工都十分在意公司的考核结果。特步公司设立了“忠诚奉献奖”、“优秀单位奖”、“优秀员工奖”...