百事可乐公司董事长怀特无不忧郁地说：“不幸而言中的是，这竟是可口可乐公司的一种新的推销术。说到底，是出了一个奇招！”
奇人做奇事，奇事有奇功。在日趋激烈的商战之中，墨守成规永远只有死路一条，只有发散思维、奇思妙想才能吸引顾客的眼球，从而达到“名利双收”的目的。
组织能力是成功人士不可缺少的指挥棒，只有拥有这种能力，才能把各种优秀人才团结在自己身边，自己则站在高处，指挥若定，从而带领团队奏出一曲曲美妙的“乐章”。1．领导才能就是影响力
35岁之前成功的杰出人物，最大的本领是把那些强过自己的人组织到他的管理机构之中，使其为他服务，为他成就事业。
美国钢铁大王卡内基死后，人们为了纪念这位杰出的企业家，在其墓碑上镌刻了这样几行字：
这里安葬着一个人
他最擅长的能力是
把那些强过自己的人
组织到他的管理机构之中
人们之所以要如此赞誉卡内基，是由于他生前的不忌才、不疑才、肯启导人、栽培人、奖掖后学、仁人爱物，由一个对钢铁生产知之甚少的人成为了美国乃至世界上的钢铁大王，变成了“商贾之王”。正因为卡内基在用人、管理方面如此出色，在他的“机构”里，智者为之竭其虑，能者为其尽其才，贤者为之尽其忠，愚不肖者亦为之陈其力。卡内基信任依赖他一手组织起来的智囊团的“集体智慧”，点“钢”成金，成为一代巨富。