（6）“伺机”和好
就是要选择好时机，掌握住火候，积极化解矛盾。譬如，当领导遇到喜事受到表彰或提拔时，作为下级就应及时去祝贺道喜，这时领导情绪高涨，精神愉快，适时登门，领导自然不会拒绝，反而会认为这是对其工作成绩的认可和人格的尊重，当然也就乐意接受道贺了。
（7）宽宏大量，委曲求全
当与自己的领导发生冲突后，运用这一方法就要掌握分寸，要有原则性，一般来讲在许多情况下，遇事能不能忍，反映着一个人的胸怀与见识。既然人在屋檐下，就应夹起尾巴做人，不妨暂时先委屈一下自己，适度地采取忍让的态度，既可避免正面冲突，同时也保全了双方各自的面子和做人的尊严。但是，如果一味地回避矛盾，采取妥协忍让、委曲求全的做法，就是一种比较消极和压抑自己的奴性行为了。
总之，工作中被领导误解是经常的事情，我们要调整好心态，而不是从此一蹶不振，应找到合适的方法与领导沟通，让领导明白你的工作态度和良苦用心。切忌争辩，和领导争辩的结果永远是你被淘汰，只有沟通，才能消除误解。