Hello，大家好，我是豆芽妈妈。
     临近年末，又是各个企业花样比拼公司实力、朋友圈晒年会规模和礼品，各种“凡尔赛”时刻了。
     作为一个80后，我也参加了大大小小十几场年会了，其间遇到的老板形形色色、各有千秋。
     有的老板一到年会上就“哭穷”，哭诉自己辛苦一年下来还是各种赔，各种数据作证，刚开始我们都信服了，还带着同情的眼光看待老板的“遭遇”。
     谁知道，人家哭穷几年，公司给了自己的亲戚，全家人移民国外了。这直接震碎我们的三观，这得是挣了多少钱，国内辛苦打下的“江山”都拱手相让了。
     有的老板则是打肿脸充胖子，明明公司业绩一路飘红，却不知道谁给的勇气，直言公司前景一片大好，大唱公司赞歌，给大家喂的大饼也是吃的饱饱的。
     有的老板抠抠索索，没有年终奖，也形式的搞了一场小小的年会，大家象征性的抽抽奖，虽然只有五十、一百的，但是蚂蚁腿也是肉，安慰自己有这份心都行了。
     前几年所待的公司市场形式一片大好，老板舍得在员工身上“下血本”，年会搞的热烈不说，光是抽奖环节都令人期待：国外游、手机、电动车，奖品多多、还非常实用，参加完年会大家都笑脸盈盈。
     这几年形势真是一落千丈，随着各项福利的逐渐取消，年会规模也由大变中、变小，从有变无了。
     大家伙都吐槽：公司真是王二小过年，一年不如一年。
     0100后吐槽公司年会抽中的奖品：多看一眼都晦气
     近日，“公司年会奖品”上了热搜，网友纷纷晒各自公司年会上抽到的奇葩奖品，引发网友热议。
     ① 特等奖
     l 与总经理单独合影
     l 单独与老板吃顿饭
     l 在老板办公室和老板一起工作365小时
     l 沉浸式体验一天当老板的感觉
     此外，还有“与CEO共进午餐1次”，“老板的鼓励：你努力的样子最美”，“与董事长用餐一次并合照留念”等等，这都什么跟什么啊。
     现在的老板什么时候都这么自信了，自己是有什么神仙美颜，认为员工会认为和他们合影、吃饭是“与有荣焉”、求之不得的事情？这难不成是“霸道总裁爱上我”的偶像剧看多了，脑子进水了吧。
     难怪很多网友直言不讳，说是抽到了“脏东西”，头一次这么希望自己远离大奖的。
     还是网友真相了，这顿饭目测实在是咽不下去啊。
     那个用餐就免了，附赠的200元奖金直接红包发过来就行了。
     ② 一等奖
     l 老板夸你一小时
     l 与董事长聊天一小时
     l 获赠一年老板旁边的工位
     这是什么样的折磨，终究是福还是祸？
     和老板合影也就算了，忍忍几分钟就过去了，还要老板夸你一个小时，和董事长聊天一小时，获赠一年和老板当同桌的机会。
     和老板“相处”的一小时大概有一辈子那么长吧，想想都不寒而栗，我直接——如坐针毡、如芒在背、如鲠在喉啊。
     l 董事长签名一张
     l 赠与老板全家福一张
     请问，董事长是周董吗？
     老板全家福关我啥事？难不成让我天天膜拜？
     l 一年无薪假期、即日生效
     l 加班一天
     这是什么东东？那个，算我没抽到啊，赶紧找个没人的地方扔了去。
     ③ 安慰奖
     l 办公室打扫券
     仔细一看，这打扫券还自带“玄机”：没完成要自动翻1倍。这设置不要太魔性了吧。
     这是春节，不是劳动节；抽奖的是员工，不是仆人。
     l 本部门总监一对一业务辅导一次
     对此，只能说“我谢谢啊”。
     ④ 最佳敬业奖
     l 年三十值班
     l 霸王餐1次
     这确定是中奖，不是惩罚吗？现在羊毛是逮着羊就在一只上面薅吗？
     真是“新年伊始、开始晦气”，这运气也是没谁了。
     难怪网友吐槽：年会抽奖，不如不抽啊，这抽着抽着还赔进去不少啊。
     ⑤ 特殊时期奖
     l 免裁员券
     这个奖品设置有点意思，不知道抽中的员工是什么心情，在如今裁员成风的大局势下，如果仅凭此券可以保住“饭碗”，也算抽有所值了吧。
     02“嘘寒问暖，不如打笔巨款”如此年会真的有必要开吗？
     00后作为一个特殊的群体，随着新生代的他们亮相职场，他们率性自我，不接受画饼、更别谈职场PUA，一个不如意就炒了老板鱿鱼。
     00后整顿职场，他们也在用一己之力建立起了职场新的秩序和生态圈。
     所谓一代人一个观念：
     70后，只要给钱，什么都愿意干；
     80后，只要给尊重，什么都愿意干；
     90后，给什么都不一定干；
     00后，随时都可以不干！
     00后不是忍辱负重的一代，他们不接受画饼充饥的做法，别和我谈什么梦想、情怀，来点实际的；小恩小惠也已经无法去搞定这些员工了。
     对于形式化的“团建”或年会，被迫表演才艺，设置一些滑稽可笑的奖项，变着法子让员工变成小丑取悦所谓的老板和领导们。
     00后不干，看着自己抽中的奖品，真是多看一眼都晦气。
     公司办不起年会就别办了吧，年会本来就是员工的福利，如此大费周章、却被当作笑话看，员工也得罪了，人才也劝退了，实在是不划算啊。
     03写在后面
     企业搞年会，本是总结过往、展望来年，放松员工心情，让员工对公司有个好的期许，一起团结共进的目的。
     无论是开工作会、吃团圆饭、还是年会表演节目抽奖，企业年会是公司过年前最后一张“工作单”，员工尽管有怨言，也是例行公事、不得不参加。
     年会是否有意义，取决于是否将员工放在了首位，公司知道员工真正需要什么、拿出一些诚意，真的奖励一下员工，也会彼此留下美好的回忆。
     你在年会上抽到过什么奖品？
     豆芽妈妈，上海大学工商管理硕士，中级经济师，心理咨询师，专注儿童心理与成长。
     喜欢我的内容，关注我，持续和您分享、交流家庭教育类干货知识和育儿故事。
     育儿路上，一起走、不孤单。
     相关延伸阅读：